El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) enfatizó que las empresas y empleadores deben organizar los turnos laborales de manera que se facilite el traslado de los trabajadores a sus respectivos lugares de votación. La normativa aclara que este permiso no exime a los empleados de la jornada laboral completa, sino que les otorga el tiempo necesario para ejercer su derecho al voto y regresar a sus labores.
Además, quienes actúen como miembros de mesa receptora de votos contarán con un beneficio adicional: recibirán un día de descanso remunerado dentro de los 15 días posteriores a la elección, el cual debe ser coordinado con el empleador y respaldado por la constancia emitida por la justicia electoral.
El Ministerio de Trabajo advirtió que las empresas que no cumplan con esta disposición podrían enfrentar sanciones y multas. Para asegurar el respeto a los derechos laborales, se habilitarán canales de atención para consultas y denuncias durante la jornada electoral.