Las elecciones municipales de 2026 evidencian una marcada desigualdad de género en las candidaturas para la renovación de autoridades en 263 distritos del país. Según el Tribunal Superior de Justicia Electoral, las mujeres representan solo el 31,7 % del total de candidaturas oficializadas.
Las elecciones municipales de 2026 muestran una notable disparidad de género en la oferta electoral para la renovación de autoridades en 263 distritos del país durante el periodo 2026-2031. Según los datos oficiales del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE), de un total de 18.973 candidaturas oficializadas para todos los cargos, únicamente el 31,7 % corresponde a mujeres (6.006 candidatas), mientras que los hombres ocupan el 68,3 % de las listas (12.967 candidatos).
La subrepresentación de mujeres se acentúa considerablemente en la contienda por los cargos ejecutivos locales. Para los 263 puestos municipales en disputa a nivel nacional, de 630 candidaturas oficializadas para intendentes, solo 100 son lideradas por mujeres, lo que equivale a un modesto 15,9 %. En contraste, los hombres concentran el 84,1 % de las postulaciones para las intendencias con 530 candidaturas.
En el ámbito legislativo distrital, donde se elegirán 2.832 concejales titulares y 2.832 suplentes, la participación femenina muestra una leve mejora, aunque sigue siendo inferior. De las 18.343 candidaturas registradas para las Juntas Municipales, las mujeres representan el 32,2 % (5.906 postulantes), frente a un 67,8 % de hombres (12.437 candidatos).
Así, los datos del TSJE ponen de manifiesto que el acceso de las mujeres a los espacios de decisión política municipal sigue siendo uno de los principales retos para lograr una equidad democrática. A pesar de constituir casi la mitad del padrón electoral nacional, las candidatas enfrentan barreras estructurales que limitan su postulación, especialmente en los cargos unipersonales de mayor jerarquía ejecutiva.
Guaraníme (guaraní)
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