Los técnicos y licenciados en Laboratorio Clínico han programado una movilización para este viernes frente al Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS) con el objetivo de obtener respuestas a tres demandas que consideran afectan su reconocimiento profesional y sus condiciones laborales.
Entre sus exigencias se encuentran la actualización del Manual de Funciones, la inclusión de la carrera en el Catálogo de Profesiones y la ampliación de la resolución que regula la carga horaria de los profesionales de blanco.
El secretario del Sindicato de Laboratoristas explicó que el primer reclamo se refiere a la necesidad de actualizar el Manual de Funciones para definir y reconocer las tareas específicas de los profesionales de Laboratorio Clínico. "Actualmente existe una Estructura Funcional de Laboratorios que data del año 2012, en la que se contemplan funciones de auxiliar y técnico, pese a que la figura de auxiliar en Laboratorio Clínico no existe dentro de la cartelera del Ministerio de Salud", indicó.
Los trabajadores también mencionaron que el Manual de Buenas Prácticas de Laboratorio, aprobado mediante la Resolución Nº 167/23, solo considera una carrera de grado universitario, lo que consideran insuficiente para incluir a todo el personal que desempeña funciones en los laboratorios.
El segundo reclamo es la inclusión de la carrera de Laboratorio Clínico en el Catálogo de Profesiones, ya que la falta de reconocimiento en este registro les impide acceder a ciertos concursos y oportunidades laborales en el sistema público. Esta situación ha afectado a profesionales que no pudieron participar en el proceso de desprecarización laboral promovido por el Ministerio de Salud.
El tercer pedido se refiere a la ampliación de la Resolución Nº 2683, que regula la carga horaria de los profesionales de blanco. Según los trabajadores, la normativa establece una carga de 20 horas semanales para ciertos profesionales, mientras que el personal de Laboratorio Clínico trabaja actualmente 30 horas semanales, lo que equivale a aproximadamente 132 horas mensuales. El gremio considera esencial incluir a este grupo ocupacional en la reglamentación, teniendo en cuenta la exposición a riesgos físicos, químicos y biológicos, así como el desgaste asociado a sus tareas.