Gobierno y docentes acuerdan reajuste salarial del 5%: ¿un paso hacia la estabilización?

La noticia fue confirmada por el Ministerio de Educación y Cultura, que informó que el reajuste salarial del 5% será aplicado durante 2027. Según el ministro de Educación, Nicolás Larvor, este acuerdo es un paso importante hacia la estabilización del conflicto laboral en la educación. Sin embargo, esta medida no parece haber satisfecho a todos los actores involucrados, ya que algunas organizaciones docentes han expresado su descontento con la medida y han anunciado que seguirán adelante con el paro. La Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Asunción (ADUNA) y la Federación Paraguaya de Docentes (FPD) han señalado que el reajuste salarial no es suficiente y que el gobierno debe hacer más para resolver el conflicto. Por su parte, el ministro de Hacienda, Santiago Pirez, argumentó que el reajuste es un paso razonable y que el presupuesto del gobierno no lo permite. A su vez, la Confederación Paraguaya de Trabajadores (CPT) ha indicado que apoyará las acciones de las organizaciones docentes, lo que podría significar la prolongación del paro. La situación actual sugiere que la resolución del conflicto laboral en la educación paraguaya sigue siendo un tema complejo y en constante evolución. La aprobación del reajuste salarial es un paso hacia la estabilización, pero parece no haber alcanzado la satisacción de todos los actores involucrados.